Führungsstil

Jeder Chef führt seine Praxis anders. Je nachdem, wie viel Freiraum die Mitarbeiter haben, können folgende Führungsstile unterschieden werden...

Autoritärer Stil:

Es werden klare Anweisungen an die Mitarbeiter gegeben, welche befolgt werden müssen.

Die Struktur ist sehr straff und hierarchisch (Chef > Mitarbeiter). Eigeninitiative der Mitarbeiter ist nicht gewünscht.

Kooperativer, demokratischer Stil:

Zahnarzt und Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und konstruktive Kritik ist erwünscht.

Vertrauen spielt eine große Rolle. Jeder ist verantwortlich für das Praxiswohl und soll sich positiv einbringen.

Laissez-faire Stil:

Der Zahnarzt bringt sich kaum in das Praxisgeschehen ein.

Die Organisation ist sehr locker und die Mitarbeiter können ihre eigenen Entscheidungen treffen. Ob die Aufgaben erledigt wurden, wird nicht überwacht.